SERVICIOS

RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL

En Psicología Empresarial nos esforzamos en la búsqueda del mejor personal de acuerdo con el perfil del puesto y las necesidades de su empresa, por lo que estamos en posibilidad de garantizar nuestros servicios, reponiendo, sin costo alguno aquel personal que no hayan tenido el desempeño esperado por su empresa, o que renuncien en un plazo menor a la garantía establecida.

Todo el personal reclutado pasa por un proceso de selección consistente en entrevistas y evaluaciones psicométricas a fin de presentar solo a candidatos que cubran el perfil requerido de habilidades, actitudes, estudios y experiencia.

EVALUACIÓN PSICOLOGICA

En Psicología Empresarial empleamos esta valiosa técnica que nos brinda la posibilidad de tomar decisiones acertadas tanto de contratación como la ubicación o la reubicación del personal, igualmente, es posible identificar el potencial de los recursos humanos con los que cuenta la empresa para una mejor administración de éstos.
 
Este servicio lo ofrecemos para apoyar sus decisiones en los siguientes casos:

• Selección de personal
• Evaluación de personal que presente deficiencias en su rendimiento o en sus relaciones interpersonales.
• Promociones.
• Cambios a puestos laterales o del mismo nivel.
• Identificación del potencial.
• Identificación de necesidades de capacitación de una persona específicamente.
• Apoyo y retroalimentación a ejecutivos sobre sus fortalezas y áreas de mejora.

Estos estudios abarcan tres esferas de comportamiento, los cuales son descritos tanto en forma textual como gráfica.

La cual incluye pronóstico de desempeño y una propuesta de capacitación para atender a las deficiencias encontradas o desarrollar las habilidades con las que cuenta la persona.

OUTPLACEMENT

AsosorÍa y consultoría en temas de outplacement y coaching para mejor enfrentamiento del cambio en sus empleados.

PRUEBAS SISTEMATIZADAS

Estos sistemas ofrecen la ventaja de optimizar el trabajo del personal encargado del reclutamiento, evaluación y selección de personal, ya que disminuyen el tiempo de calificación e interpretación en la evaluación psicométrica.

CARACTERISTICAS:

• Las pruebas psicométricas son calificadas en forma automatizada
• Ofrecen un control sistemático y rápido sobre el número de evaluaciones realizadas
• Puede realizarse un número ilimitado de evaluaciones psicométricas
• Los resultados obtenidos con estos sistemas automatizados son instantáneos y confiables
• Se obtienen informes escritos y gráficos en cada una de las pruebas psicológicas

Para conocer de nuestro Software Psicológico, visite la sección de Pruebas sistematizadas.

CAPACITACIÓN

La importancia de desarrollar el talento

Así como es primordial una buena selección del personal que colabora en la empresa, es fundamental la capacitación y el desarrollo de los recursos humanos, identificando primero las necesidades existentes en el personal y atendiendo éstas mediante programas de capacitación que desarrollen todas sus potencialidades, por lo que le ofrecemos los siguientes servicios:

• DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN: mediante técnicas modernas que nos permitan hacer un buen diagnóstico del cual derive un acertado programa de capacitación.
• CAPACITACIÓN Y DESARROLLO: contamos con una gran variedad de cursos adaptados a sus requerimientos, los cuales abarcan los siguientes aspectos.
• Desarrollo humano
• Motivación

CONTRATACIÓN DE PERSONAL (PYMES)

Contamos con planes para las pequeñas y medianas empresas, en los cuales mediante una retribución fija mensual, podemos realizar la evaluación de todos aquellos candidatos que ustedes requieran para cubrir sus puestos vacantes o bien llevar a cabo su reclutamiento.